Employeur et candidat remplissent un formulaire fait de champs prédéfinis. Le contenu de ces champs pouvant conduire, après "matching", au calcul du coefficient de cohérence entre les impératifs du poste à pourvoir et les données du CV
Gain de temps important car pas de rédaction d'annonce nécessaire. En effet, l'annonce se construit automatiquement à partir du formulaire rempli par l'employeur et est mise en ligne soit immédiatement si le paiement est effectué par carte de crédit soit en différé dès l'enregistrement du paiement lorsque ce dernier est efféctué par transfert bancaire
Prix attractif de l'annonce. En effet, le prix d'une insertion, avec logo sur l'annonce et logo en page d'accueil accompagnée des caractéristiques de l'entreprise dans le corps de l'annonce, ne coûte que 388,-- euros (hors tva) pour une durée de parution sur le site de 90 jours.
Création d'un lien direct avec l'url du site employeur
Présélection automatique des CV
Protection absolue de l'adresse e-mail de l'entreprise ou du DRH. En effet, les CV sont expédiés automatiquement par le postulant ayant un coefficient de cohérence suffisant et ce sans accès à l'adresse e-mail
Le "matching arthur-jobboard" fait ressortir, dès le premier coup d'oeil, les candidatures les plus pertinentes et indique clairement sur chaque CV envoyé le coefficient de cohérence avec les impératifs du poste
arthur-jobboard évite à l'entreprise le tri fastidieux de CV reçus sous de multiples formes et lui permet de se focaliser exclusivement sur des documents au format A4 correspondant aux critères du poste à pourvoir.
