Arthur Jobboard : bilan comportemental - recherche et offres d'emplois de cadre – recherche offres job cadre - job board

Muriel Saban, ancien chasseur de têtes, a pu au cours de sa carrière évaluer les différents outils permettant de réaliser une analyse de personnalité ou évaluation comportementale d'un cadre qu'il soit cadre supérieur, cadre senior, cadre quadra, cadre quinqua, cadre confirmé ou cadre débutant.

Beaucoup de ces outils, bien qu'utilisés par la direction de nombreuses sociétés, à commencer par l'analyse graphologique, l'analyse psychomorphologique voire l'analyse astrologique sont peu fiables.  Il en va de même de la majorité des tests verbaux.  Ces derniers permettent, en effet, au cadre - cadre supérieur de PME ou cadre supérieur de PMI - en recherche d'emploi auprès d'une PME, d'une PMI ou d'un grand compte d'orienter le réponses de manière à obtenir le job convoité.

Des recherches qu'elle a effectuées aux Etats Unis comme en Europe Muriel a construit un test de couleurs qui a la particularité de permettre de réaliser rapidement un bilan de personnalité et d'évoluer vers un coaching préalable à l'entretien d'embauche.

Ce test de couleurs d'une totale fiabilité s'avère être également un test de recrutement efficace.