Que vous soyez à la recherche d'un
emploi de cadre dirigeant, d'un
emploi de
cadre supérieur, d'un
emploi de cadre confirmé ou que vous soyez un
cadre senior, un
cadre quinqua, un
cadre quadra ou un
cadre débutant dites vous qu'un
Administrateur Délégué ou
PDG d'une
PME ou
PMI, avisé, fera, malgré l'ensemble de vos
talents, procéder soit à un
test d'évaluation soit à un
test de recrutement en vue d'obtenir une
analyse de votre personnalité et un
bilan de votre
parcours professionnel.
Muriel Saban, ancien
chasseur de têtes et
coach de talent, ainsi que les collaborateurs d'
Arthur Jobboard ont la faculté d'offrir au
DAF comme au
DRH la possibilité de faire procéder à ce type de
bilan comportemental et d'évaluation du
parcours professionnel.
Ce
jobboard orienté PME PMI est un
job board aux multiples facettes. En effet, il offre également au
cadre à la
recherche d'un emploi la possibilité de passer notre
test de couleurs et de demander un
coaching préalable à l'entretien d'embauche ou une assistance dans la
rédaction du cv et de la lettre de motivation.