Que vous occupiez une fonction d'
Administrateur Délégué ou de
PDG, que vous occupiez un
poste de DG (
direction générale) ou de
DAF (
direction de l'administration et des finances) ou de
DRH (
direction des ressources humaines) il vous est arrivé d'avoir recours à un
chasseur de têtes.
Le choix de ce collaborateur extérieur n'est pas sans risques. En effet, nombre d'entre eux utilisent l'
analyse graphologique pour établir un
test de personnalité, un
bilan comportemental voire un
bilan professionnel. Sachez, cher
cadre dirigeant, que cette pratique ne repose sur aucune base scientifique et est, par ailleurs, totalement illégale en
France.
Arthur Jobboard,
jobboard orienté PME et PMI, n'est pas seulement une plateforme de recherche et d'
offres d'emploi cadre mais également, grâce aux
talents de
Muriel Saban, un centre d'
analyse de personnalité ou d'
évaluation comportementale doublé d'un centre de
bilan professionnel qui vous permettra d'éviter les écueils d'un recrutement malheureux.