Indissociabilité entretien face à face test de personnalité

Dans le cadre d'un recrutement internet ou d'un recrutement conventionnel la PME ou la PMI qu'elle soit en France, en Belgique, au Grand Duché de Luxembourg ou dans un autre pays d'Europe est en droit d'attendre un service professionnel.

Le site de recrutement en ligne ne doit pas se limiter à donner accès à une banque de cv ou à inciter les candidats à répondre à l'offre d'emploi qui leur a été signalée par un job alert ou une alerte emploi.  Il doit offrir à l'employeur comme au candidat une gamme de services connexes.

Parmi ces services connexes figure en très bonne place l'entretien face à face.  Ce dernier permet d'établir un bilan professionnel du cadre au cours d'un entretien qui doit être mené à partir d'un document identique pour tous les candidats comme cela se pratique dans le Nord de l'Europe.  Arthur Jobboard offre un autre avantage.  Il permet au candidat à la recherche d'un emploi de cadre de faire procéder gracieusement à une évaluation comportementale par le biais du test de couleurs présent sur la home page du site.