La fonction cadre a une signification particulière en France car elle est liée à la notion de caisse de retraite

Le PDG ou le DAF ou le DRH d'une PME ou PMI en France ne vous demandera jamais un manager ou un executive mais bien un cadre.  Il en va de même du candidat qui lui vous signalera qu'il est à la recherche d'un emploi de cadre.

En réalité ce mot magique qui n'a de valeur qu'en France n'a rien à voir avec un parcours professionnel antérieur ou avec la valeur des curriculum vitae keywords. Au lieu de s'intéresser à leur plan de carrière beaucoup trop de candidats et surtout de cadres débutants sont obnubilés par leur retraite.

Oubliez donc cette retraite et pensez à votre parcours professionnel.  Pensez à procéder à la préparation de votre entretien d'embauche.  Pensez à votre bilan comportemental ou évaluation comportementale.  Pensez surtout que Muriel Saban, ancien chasseur de têtes,  pourrait être votre coach et conduire avec maestria votre coaching préalable à l'entretien d'embauche et vous guider dans la rédaction de votre cv et lettre de motivation.

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