Généralement les sites d'offres ou de recherches d'
emplois se bornent à proposer des annonces et à transmettre directement ou indirectement les
curriculum vitae des
candidats aux sociétés. Certains sites offrent le service d'une Banque de CV. Ces pratiques sont très frustrantes pour les candidats utilisant ces jobboard (ou
job board) car leur curriculum vitae se trouve noyé dans la masse des réponses reçues par le futur
employeur. Un autre risque est que tous les curriculum vitae sont intégralement visibles et identifiables ce qui présente le risque q'un employeur puisse toujours avoir connaissance du fait qu'un de ses collaborateurs cherche à le quitter.
Cher internaute, employeur ou
candidat à la
recherche d'un emploi de cadre, sortez des ces chemins tortueux. Votre ami Arthur vous offre la possibilité de déposer sur son site vos
offres d'emplois ou votre cv. Lors du dépôt d'une
offre d'emploi un «
job alert » est automatiquement créé et dispatché vers les candidats répondant aux critères de l'
annonce. En effet, le
job board d'
Arthur dispose d'un calculateur interne permettant de définir instantanément le
coefficient de corrélation entre les impératifs de la fonction et les données du cv. Ceci évite les amoncellements de
candidature et évite également le risque de postuler pour un
poste non ciblé.
Cher ami internaute, que vous soyez candidat ou employeur, n'oubliez pas que
Muriel Saban a également prévu pour vous sur ce
site de recherche d'emploi la possibité de trouver un test de couleurs gartuit ainsi que de demander un
entretien en face à face ainsi qu'un
test de recrutement voire un recrutement complet.