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Le parcours d'un cadre au sens parcours professionnel renseigne sur la capacité à prendre le job à pourvoir

Lorsqu'un chef d'entreprise doit recruter un cadre la lecture du parcours professionnel sera une des clés d'ouverture de l'entretien d'embauche


Un nouveau job de cadre au sein d'une PME ou PMI est toujours pour le chef d'entreprise un investissement à risque. Comment éviter une déconvenue ?

D'une part, après la lecture de la lettre de motivation et du curriculum vitae, l'Administrateur Délégué ou le PDG ou encore le DAF ou le DRH devra s'intéresser avec énormément de minutie au parcours professionnel de ce cadre confirmé.

D'autre part, nous ne saurions trop recommander au cadre dirigeant de faire procéder à une évaluation comportementale ou bilan de personnalité. Toute l'équipe d'Arthur Jobboard, jobboard orienté PME PMI, est à votre disposition et, via son test de couleurs ou color attitude profile, pourra vous délivrer une analyse de personnalité fiable.
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