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Responsable de PME PMI réalisez un gain de temps important.
Le « cv/job matching » unique présent sur ce job board vous
transmet exclusivement des candidatures réellement ciblées.

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Comment procéder au recrutement d'un cadre ?

Question clé à laquelle Arthur Jobboard tente de répondre


Dans leur vie de responsable de PME ou de PMI – qu'ils soient en Ile de France ou dans une autre région de France, en Belgique, au Grand Duché de Luxembourg où dans une autre région d'Europe – le PDG ou le DRH se pose régulièrement cette même question.

Le site de recrutement Arthur Jobboard par son architecture offre à ces responsables du recrutement la possibilité de répondre positivement à cette question.  La création automatique de l'offre d'emploi, la parution pendant une période longue, l'accès direct au site de la société cliente, la présence du logo de la société, l'insertion d'un historique des activités tous ces avantages sont doublés par la présence du coefficient de corrélation entre les données du curriculum vitae et les impératifs de la fonction ce qui évite de recevoir des cv non ciblés.

D'autres avantages sont également offerts: l'entretien en face à face, le test de couleurs permettant une évaluation de personnalité voire si le DRH le souhaite la conduite de toute la procédure de recrutement jusqu'à l'engagement du candidat retenu et ce avec une période de garantie de douze mois.

Vous qui êtes responsable du recrutement de cadres Arthur deviendra rapidement votre job board préféré.

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