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Responsable de PME PMI réalisez un gain de temps important.
Le « cv/job matching » unique présent sur ce job board vous
transmet exclusivement des candidatures réellement ciblées.

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Emploi cadre : les recrutements de cadres en PME PMI relèvent d'un art qu'il est utile de laisser à un consultant

L'embauche d'un nouveau collaborateur cadre est, pour le chef d'entreprise, un acte à risques


Après avoir été consultant chez un important chasseur de têtes opérant en Europe, Muriel Saban a pris la direction d'Arthur Jobboardjobboard orienté PME PMI.  Son expérience dans le domaine de la recherche et des offres d'emplois cadre PME PMI lui a permis de créer un test de couleurs appelé « Color Attitude Profile » qui est un véritable test de recrutement ne présentant aucun des désavantages des tests verbaux.

Contrairement à l'analyse graphologique – totalement illégale en France – ce test d'évaluation permet à l'Administrateur Délégué ou PDG ou encore au DAF ou DRH d'une entreprise de Belgique ou d'une entreprise de France ou encore d'une entreprise du Grand Duché de Luxembourg d'obtenir un bilan comportemental ou bilan de personnalité doublé d'un bilan professionnel.

Les résultats obtenus via notre test d'évaluation nous permettent de garantir la qualité du cadre présenté pendant un délai de 18 mois.
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