Notre test de personnalité évite les pièges des tests verbaux

Dans le domaine particulier du test de personnalité ou de l'évaluation de la personnalité les recherches menées par Muriel Saban et ses collaborateurs du job board d'offres d'emploi de cadre arthur jobboard ont permis de créer le " C.A.P. " ou " Color Attitude Profile ".  

Cet outil – permettant de réaliser un bilan comportemental poussé - découle directement des travaux menés pendant de longues années par le Prof. John E. Exner (Professeur à Harvard), le Prof. Dr Max Lüscher (Professeur à Bâle, Vienne et Yale) et le Dr Edward de Bono. Les travaux des Prof. Exner et Lüscher ont été validés dans le monde entier par de nombreuses thèses de doctorat.

Cette analyse psychologique permet de fournir aux responsables de PME ou PMI non seulement des informations sur la structure de la personnalité, la mesure du dynamisme, de l'efficacité, de la volonté, du potentiel de créativité mais également sur la capacité à dominer les problèmes de la vie professionnelle, la relation travail fatigue, l'âge psychique, etc....