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Responsable de PME PMI réalisez un gain de temps important.
Le « cv/job matching » unique présent sur ce job board vous
transmet exclusivement des candidatures réellement ciblées.

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Demandez nous un test de personnalité ou une évaluation de personnalité lorsque vous recrutez un collaborateur cadre

Chef d'Entreprise, DAF ou DRH lors du recrutement d'un cadre sachez qu'un test psychologique ou test de personnalité vous informera sur ses comportements


Forte d'une longue expérience en tant que chasseur de têtes Muriel Saban a conçu « color attitude profile » qui est à la fois un test d'évaluation et un test de recrutement.  

Lorsqu'un emploi est à pourvoir pour un fonction de cadre ou un poste de cadre il devrait être automatique pour le chef d'entreprise de demander un bilan comportemental ou bilan de personnalité ainsi qu'un bilan professionnel.

Les collaborateurs de ce job board - particulièrement orienté vers les entreprises moyennes – offrent au responsable de recrutement cadre la possibilité de faire procéder à une analyse de personnalité fiable via un test de couleurs dont les qualités d'application sont mondialement reconnues.  A l'inverse de l'analyse graphologie – sans fondement scientifique et illégale en France – le test de couleurs a fait l'objet de nombreuses thèses universitaires.

Soyez avisé, consultez nous dès la lecture de cette page.
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