Arthur Jobboard – emplois cadres – Trouver un emploi de nos jours même pour un cadre de talent reste une tâche ardue

Le cadre supérieur d'une PME ou le cadre supérieur d'une PMI est confronté lors de sa recherche d'un emploi à de nombreuses embûches

Quelles sont donc ces embûches ? Que l'emploi recherché soit un emploi de cadre dirigeant, emploi de cadre comptable, emploi de cadre en gestion, emploi de cadre juridique, emploi de cadre dans la finance, emploi de cadre à l'export, emploi de cadre dans le marketing, emploi de cadre dans la publicité, emploi de cadre commercial, un emploi de cadre en ressources humaines et que vous soyez un cadre confirmé ou un cadre débutant vous serez tôt ou tard confronté à des tests verbaux ou pire à une analyse graphologique ou encore une analyse astrologique (ces deux dernières totalement illégales) tendant à donner au PDG, au DAF ou au DRH un bilan de personnalité.

Vous devez savoir qu'en dehors des pratiques illégales mentionnées plus haut les tests verbaux tendant à construire une analyse de votre personnalité sont d'une fiabilité réduite car vous avez, au cours du test, pu orienter les réponses vers ce que vous estimez être juste ou non. C'est pourquoi, se basant sur des travaux scientifiques existants et fiables, Muriel Saban – chasseur de têtes reconnu – a construit un test de couleurs appelé « Color Attitude Profile ». Ce test d'évaluation véritable test de recrutement permet d'établir une évaluation comportementale fiable ainsi qu'un bilan professionnel sérieux.

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